Документація в дитячому саду.

Правила Внутрішнього рапорядка.

(Продовження).

<< Назад

3. Основні обов'язки адміністрації

Адміністрація МОУ дитячий садок зобов'язана:

3.1. Забезпечити дотримання вимог статуту МОУ дитячий сад і правил внутрішнього розпорядку.

3.2. Організувати працю вихователів, спеціалістів, обслуговуючого персоналу у відповідності з їх спеціальністю, кваліфікацією, досвідом роботи.

3.3. Закріпити за кожним працівником відповідне його обов'язків робоче місце та обладнання. Створити необхідні умови для роботи персоналу: утримувати будівлю і приміщення в чистоті, забезпечувати в них нормальну температуру, освітлення; створити умови для зберігання верхнього одягу працівників, організувати їх харчування.

3.4. Дотримуватися правил охорони праці, суворо дотримуватися встановленого робочого часу і часу відпочинку, здійснювати необхідні заходи з техніки безпеки та виробничої санітарії.

Вживати необхідних заходів для профілактики травматизму, професійних та інших захворювань працівників МОУ дитячий сад і дітей.

3.5. Забезпечити працівників необхідними методичними посібниками і господарським інвентарем для організації ефективної роботи.

3.6. Здійснювати контроль за якістю виховно-освітнього процесу, виконанням освітніх програм.

3.7. Своєчасно розглядати пропозиції працівників, спрямовані на поліпшення роботи МОУ дитячий садок, підтримувати і заохочувати кращих працівників.

3.8. Забезпечувати умови для систематичного підвищення кваліфікації працівників.

3.9. Вдосконалювати організацію праці, забезпечувати виконання діючих умов оплати праці, своєчасно видавати заробітну плату та допомогу.

3.10. Своєчасно надавати відпустки працівникам МОУ дитячий садок відповідно до затвердженого на рік графіком.

4. Основні обов'язки і права працівників

Працівники МОУ дитячий садок зобов'язані:

4.1. Виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку МОУ дитячий садок, відповідні посадові інструкції.

4.2. Працювати сумлінно, дотримуватися дисципліни праці, своєчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації, не відволікати інших працівників від виконання їхніх трудових обов'язків.

4.3. Систематично підвищувати свою кваліфікацію.

4.4. Неухильно дотримуватися правил охорони праці та техніки безпеки, про всі випадки травматизму негайно повідомляти адміністрації. Дотримуватися правил протипожежної безпеки, виробничої санітарії і гігієни.

4.5. Проходити у встановлені строки медичний огляд, дотримувати санітарні норми та правила, гігієну праці.

4.6. Берегти майно МОУ дитячий садок, дотримуватися чистоти в закріплених приміщеннях, економно витрачати матеріали, тепло, електроенергію, воду, виховувати у дітей бережливе ставлення до державного майна.

4.7. Проявляти турботу про вихованців МОУ дитячий садок, бути уважними, враховувати індивідуальні особливості дітей, їх положення в сім'ях.

4.8. Дотримуватися етичних норм поведінки в колективі, бути уважними та доброзичливими у спілкуванні з батьками вихованців

днз.

4.9. Своєчасно заповнювати і акуратно вести встановлену документацію.

Вихователі МОУ дитячий садок зобов'язані:

4.10. Строго дотримувати трудову дисципліну (виконувати п. 4.1-4.9).

4.11. Нести відповідальність за життя, фізичне і психічне здоров'я дитини, забезпечувати охорону життя і здоров'я дітей, дотримуватися санітарні правила, відповідати за виховання і навчання дітей; виконувати вимоги мед. персоналу, пов'язані про охороною і зміцненням здоров'я дітей, проводити загартовуючі заходи, чітко стежити за виконанням інструкцій про охорону життя і здоров'я дітей у приміщеннях дошкільного закладу та на дитячих прогулянкових ділянках.

4.12. Виконувати договір з батьками, співпрацювати з сім'єю дитини з питань виховання і навчання, проводити батьківські збори, консультації, засідання батьківського комітету, відвідувати дітей на дому, поважати батьків, бачити в них партнерів.

4.13. Стежити за відвідуванням дітей своєї групи, своєчасно повідомляти про відсутніх дітей старшої медичної сестри, завідуючою.

4.14. Вести свою групу з молодшого віку до вступу дітей до школи, готувати дітей до вступу в школу.

4.15. Неухильно виконувати режим дня, заздалегідь ретельно готуватися до занять, виготовляти педагогічні посібники, дидактичні ігри, в роботі з дітьми використовувати ТЗН, слайди, діапозитиви, різні види театру.

4.16. Брати участь у роботі педагогічних рад МОУ дитячий садок, вивчати педагогічну літературу, знайомитися про досвідом роботи інших вихователів.

4.17. Вести роботу в методичному кабінеті, готувати виставки, каталоги, підбирати методичний матеріал для практичної роботи з дітьми, оформляти наочну педагогічну агітацію, стенди.

4.18. Спільно з музичним керівником готувати розваги, свята, брати участь у святковому оформленні МОУ дитячий садок.

4.19. У літній період організовувати оздоровчі заходи на ділянці МОУ дитячий садок під безпосереднім керівництвом лікаря, старшої медсестри, старшого вихователя.

4.20. Працювати в тісному контакті з другим педагогом і помічником вихователя в своїй групі.

4.21. Чітко планувати свою навчально-виховну діяльність, тримати адміністрацію в курсі своїх планів; вести щоденник спостережень за дітьми під час занять, до і після; дотримуватися правила та режим ведення документації.

4.22. Поважати особистість дитини, вивчати його індивідуальні особливості, знати його схильності і особливості характеру, допомагати йому в становленні і розвитку особистості.

4.23. Захищати і представляти права дитини перед адміністрацією, радою та іншими інстанціями.

4.24. Допускати на свої заняття адміністрацію і представників громадськості за попередньою домовленістю.

Працівники МОУ дитячий садок мають право:

4.25. Самостійно визначати форми, засоби і методи своєї педагогічної діяльності в рамках виховної концепції МОУ дитячий садок.

4.26. Визначати на власний розсуд темпи проходження того чи іншого розділів програми.

4.27. Проявляти творчість, ініціативу.

4.28. Бути обраним в органи самоврядування.

4.29. На повагу і ввічливе поводження з боку адміністрації, дітей і батьків.

4.30. Звертатися за необхідності до батьків для посилення контролю з їх боку за поведінкою і розвитком дітей.

4.31. На моральне і матеріальне заохочення за результатами своєї праці.

4.32. На підвищення розряду і категорії за результатами своєї праці.

4.33. На суміщення професій (посад).

4.34. На отримання робочого місця, обладнаного відповідно до санітарно-гігієнічними нормами і нормами охорони праці, забезпеченого необхідними посібниками та іншими матеріалами.

Далі >>